Accompagnement négociation —

A vos côtés, en amont, pendant et après les négociations.

L’accompagnement négociation se fait en amont (préparation), au cours (pendant) et suivi d’une ou deux séances de débriefing. Notre présence est soit comme intervenant direct (prise de parole possible), soit comme observateur ou encore « derrière le rideau » lors des suspensions de séance. Cette présence se suit naturellement d’une ou plusieurs séances de débriefing.

Une clause de confidentialité est systématiquement signée entre le client et notre cabinet lors de la prise d’un mandat d’accompagnement de négociation.

Si notre mandat nous autorise à la prise de parole, celle-ci se fait sous le contrôle du client et ne nous autorise pas à engager l’entreprise pour laquelle nous prestons.

Lors de mandats dans le cadre de conflits sociaux, si notre mandat nous autorise à une prise de parole, ou si la situation l’exige, nos experts ont la capacité de souscrire un contrat de travail à durée déterminée avec le client, le calcul des coûts de la prestation est alors divisé en deux parties, l’une pour le prestataire, l’autre pour le cabinet sous la forme d’un contrat de prestation.

En amont des négociations

  •  fixation d’objectifs
  • audits d’évaluation des forces de négociation et des mandats
  • détermination des éléments négociables
  • plans stratégiques
  • préparation de dossiers de négociation

Au cours des négociations

  • accompagnement individuel d’un responsable
  • encadrement d’équipes de négociation
  • organisation et exploitation des suspensions de séances
  • élaboration des propositions
  • pilotage de la communication

Après les négociations

  • analyse des résultats
  • mise en place des accords
  • accordage des points interprétables
  • validation des engagements

Le journal

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